Les VRO seront malheureusement instaurées, et les doutes de l'UNSA ICNA...confirmés.
En été 2010, les ICNA entament un bras de fer sans précédent pour protester contre la mise en place de la « badgeuse ». Celle-ci a été justifiée par un rapport de la cour des comptes critiquant le manque de transparence sur la présence des ICNA. Elle intervient également comme représailles vexatoire au refus du projet de FABEC fusionnel. La diversion ne suffira heureusement pas à affaiblir la mobilisation des ICNA sur ce projet néfaste.
Au printemps suivant, la CFDT, FO et l'UNSA ICNA obtiennent l'ouverture d'un GT pour rechercher des solutions permettant de conserver une souplesse de fonctionnement, tout en respectant un cadre officiel. Étrangement, l'UNSA ICNA n'y sera finalement pas convoqué suite à un ultimatum du SNCTA. Plusieurs projets de flexibilité sont alors présentés par l’administration. L’un d’eux est retenu et annoncé comme palliatif à la badgeuse : la Vacation de Réserve Opérationnelle ( VRO).
L’UNSA ICNA met en garde contre l’ouverture de la boite de Pandore que serait l’introduction inédite d’astreintes dans nos conditions de travail. C’est en effet le troc d’un temps de repos (la récupération) contre un temps de travail déguisé qui s’invite dans les conditions de travail des ICNA. Pour ne pas ouvrir cette brèche, l’UNSA ICNA propose des alternatives pour officialiser la souplesse de nos horaires en donnant officiellement la main aux CDS et CDT (lateCOM et earlyGO) ou propose le dispositif des AMI (Astreinte pour Mission d’Ingénieur).
Le DG est ouvert aux propositions novatrices de l'UNSA ICNA, mais le DSNA trouve un interêt plus grand dans les VRO qu'il veut valider dans l'urgence, pour l’été 2011. Celles ci ne sont pas acceptables en l’état pour l’UNSA, trop de zones d’ombre et de dangers pour notre modèle subsistent. Le SNCTA défend ardemment ce projet qu’il fait sien, prétendant que la VRO officialisera nos clairances et n’est imposée à personne car elle peut être retransformée en récupération. L’administration, visionnaire, semble décidée à amener ce projet jusqu’au bout.
Au CTP DSNA de mars 2011, l’UNSA ICNA, la CFDT et FO s’opposent au VRO, la CGT s’abstient et le SNCTA vote pour : les VRO sont actées.
Le virus est déployé, il mettra 10 ans à muter.
Administration - mars 2011
Les VRO (texte abrogé depuis la naissance de son héritier en décembre 2020)
UNSA-ICNA - juin 2010
L'UNSA-ICNA explique le risque que génèrent les VRO, et propose ses alternatives
UNSA-ICNA - mars 2011
La VRO n'est pas le cadeau que certains promettent, mais bien une bombe à retardement